电商客服外包_

电商客服外包是什么意思

电商客服外包是一种什么样的存在，它的工作模式有哪些？对于电子商务企业来说，外包可以帮助电商企业解决很多问题。

那么他们怎么找到合适的外包公司呢？首先，找外包公司要看合同细节：合同是长期有效的，订单的完成周期比较短，而且合同到达时间也比较准确。

其次就是合作之后，外包会提供给专门的人员进行跟踪，通过专业的软件去测试和培训。

最后就是付费上线与运营维护。

电商客服外包主要分为两个部分:1、底薪+提成。

这里我推荐大家租用第三方公众平台做客服系统，因为现在网络竞争非常激烈，客户获取难度越来越大。

2、按年收费。

根据需求不同，价格区间也不同。

电商客服外包主要负责整理店铺或者网站的信息，并制定相应策略，选择性的向客户发放各种福利或者奖励。

但是整体情况下，优势自然不能落地，因此电商客服外包还需要考虑成本问题。

当然，如果你只是负责打杂客服，那就再好不过了。

电商客服外包除了客服之外，还有客服管理等功能。

1.客服绩效考核客服的绩效一般是由绩效考核和客服操作监督两部分组成。

kpi指标可以反映出客服团队整体工作质量，例如排名、接待率、响应及时率等。

2.客服kpi数据考核通常有客服kpi报表和kpir满意度评估两部分，一个是客服的绩效考核，另一个是客服内部协作。

满意度评估可以反馈团队所在岗位的处理状态，例如：接待量、排班情况、满意度总之，如果客服离职了，新招聘的客服都将失去联系，所以客服绩效考核没办法评判，但客服的绩效考核却是必须要参照的，这对于客服工作起辅助作用，客服每天要面临大量的重复咨询，如何提高回复速度，减少客户流失率等，影响客服的工作效率，这也是电商客服外包的一个突破口。

3.客服人员考核客服的综合素质直接决定着客服的绩效，客服的综合素质越高，客服的工作积极性也会随之增强。

电商企业如何选择

电商企业需要招聘大量的电话客服，这时候就可以选择外包公司来做电销。

那么，电商企业如何选择呢？其实选择外包还是内部人员比较好理解！外包有两种模式：1、内部培训+外包；2、与之匹配的是自己专业能力强、项目经验丰富的团队。

电子商务行业越来越不景气了，一个店铺运营几年，到现在都没有长久稳定下来的成本，更别提店面拓展了。

所以电商企业需要找一批专门负责电话客服这块的培训和管理团队，把店铺里面的客户进行系统化归类，并且对客服的各方面工作进行监督考核。

后台会根据每个客服的日常接待量、响应速度等数据综合分析出用户最关心的问题为重点对接给相应客服人员。

这样既能保证快捷沟通功能的正常使用，又避免了很多因咨询量太大引起的回复混乱的情况。

我们的智能外呼系统就可帮助企业解决上述问题。

1.高效快捷沟通由于电子商务行业流动性很大，尤其是跨境电商企业的订单率普遍非常高，因此电商企业需要招募大量的客服人员，但是由于电子商务平台客服人员素质参差不齐，导致客服人员的水平参差不齐，而且客服人员的薪资待遇也是参差不齐。

所以，电商企业除了要招聘客服人员之外，还需要招聘懂得营销推广、擅长网络推广的客服人才。

然而，由于电子商务行业人员流动大，导致企业人员的基础素质不够，所以导致客服人员的离职率非常高。

我们的智能机器人外呼系统就不存在这种问题，它会直接将电话转移至客服人员，即便是客服离职，人员也不会带走任何重要信息。