平安电销离职不放人：怎么办？

平安电销离职：什么情况？

在平安电销公司工作的员工们，如果离职了，很容易出现一个问题：公司不放人。这意味着，公司会出现一种情况，就是在员工的正常离职后，公司不给员工出示离职证明，不给员工开任何离职手续，以至于员工被迫继续留在公司，甚至接到了公司的安排，继续上班。

这种情况下，员工要怎么办呢？

平安电销离职不放人：员工的权益何在？

首先，需要明确的是，平安电销离职不放人是不合法的。根据中华人民共和国《劳动法》的规定，员工有权利离开公司，并且，公司也有义务为员工提供社保、工资等待遇，结算员工的工作时间和工作所得等各项事务。

如果企业违反规定，拒绝为员工提供应有的权利，那么，员工可以采取以下措施：

向公司提出书面申请：员工可以以书面形式向公司提出申请离职。申请离职书需要包括员工的姓名、工号、离职原因等基本信息，以及希望在多长时间内离职等信息。

寻求劳动仲裁：如果公司拒绝为员工提供离职证明，员工可以向其所在地即劳动监察委员会或者仲裁委员会提出仲裁申请。

寻求司法救助：如果企业仍然拒绝接受仲裁决定，那么员工可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，紧接着，再向法院起诉。

最后

总的来说，平安电销离职不放人的情况，员工可以采取的措施是多种多样的。但是需要注意的是，员工必须遵循合法的渠道来解决问题，不得使用暴力、恐吓等手段。如果您遇到这种情况，可以尝试先通过合法渠道解决问题，保护自身权益的同时，也要保持理智和冷静，避免导致不必要的麻烦和风险。